淮陰師范學院2014年教師招聘
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單位 |
學科專業(yè) |
崗位 類別 |
計劃 |
引進人才層次 |
備注 |
聯系方式 |
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城市與環(huán)境學院 |
地理學與區(qū)域發(fā)展（自然地理學） |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
聯系人：毛廣雄 TL：0517-83525126 Gxmao123@126.com |
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地理學與區(qū)域發(fā)展 （人文地理學） |
教師 |
2 |
博士A類、博士B類 |
各1人 |
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地理學與區(qū)域發(fā)展 （地圖學與地理信息系統） |
教師 |
2 |
學術帶頭人、博士B類 |
各1人 |
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地理學與區(qū)域發(fā)展 （應用經濟學） |
教師 |
1 |
博士B類 |
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人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃 |
教師 |
2 |
碩士及以上 |
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房地產開發(fā)與管理 |
教師 |
1 |
博士B類 |
工程類房地產經濟學、工程經濟學、土地管理等研究方向 |
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工程造價 |
教師 |
2 |
優(yōu)秀碩士 |
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房地產開發(fā)與管理 （項目管理） |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士 |
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傳媒學院 |
新聞傳播學 |
教師 |
1 |
博士A類或教授 |
聯系人：史輝 TL：0517-83525340 Hashihui@126.com |
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廣告學 |
教師 |
2 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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數字媒體藝術或數字媒體技術 |
教師 |
1 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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法學院 |
民商法學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
聯系人：董 偉 TL：0517-83525681 13505239921@139.com |
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訴訟法學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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行政法學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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化學化工學院 |
化學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人、學術帶頭人或博士A類 |
博A須有機合成或藥物合成方向 |
聯系人：徐繼明 TL：0517-83525085 Xujm68@sohu.com |
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生物質能與酶技術實驗室 |
生物工程、微生物 |
教師 |
3 |
博士B類及以上、教授或副教授（須博士） |
生物質乙醇轉化方向 |
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環(huán)境科學與工程、農業(yè)工程 |
教師 |
1 |
博士B類及以上、教授或副教授（須博士） |
沼氣方向 |
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化學工程與技術、生物化工 |
教師 |
2 |
博士B類及以上、教授或副教授（須博士） |
生物基產品開發(fā)方向 |
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計算機科學與技術學院 |
計算機科學與技術 |
教師 |
1 |
博士A類 |
聯系人：吳克力 TL：0517-83525526 wkl@hytc.edu.cn |
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物聯網工程 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
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教育科學學院 |
教育學 |
教師 |
1 |
學術帶頭人 |
應為教授 |
聯系人：何 杰 TL：0517-83525862 hejie108@hytc.edu.cn |
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教師教育 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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工業(yè)心理 |
教師 |
1 |
教授或博士A類 |
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網絡工程 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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學前教育 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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聲樂教育 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士 |
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經濟與管理學院 |
經濟學 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
聯系人：徐宏峰 TL：0517-83512235 xhf3525029@126.com |
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市場營銷 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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國際貿易 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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區(qū)域經濟 |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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審計學 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
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會計學 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
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歷史文化旅游學院 |
歷史學(歐美國家方向) |
教師 |
2 |
學術帶頭人、博士A類 |
各1人 |
聯系人：陳 彥 TL：0517-83525077 freshairchen8107@sina.com |
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旅游管理 |
教師 |
2 |
博士或優(yōu)秀碩士 |
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社會工作 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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美術學院 |
環(huán)境設計 |
教師 |
3 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
聯系人：顧衛(wèi)國 TL：0517-83517323 guweiguo666@163.com |
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美術學（油畫） |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
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美術學（國畫） |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
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生命科學學院 |
植物學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
聯系人：蔣功成 TL:0517-83525086 Ji680103@163.com |
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生理學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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省重點實驗室 |
遺傳育種 |
教師 |
3 |
學術帶頭人、博士A類 |
博士A類2人 |
聯系人：趙祥詳 TL：0517-83525885 Zhaoxiangxiang2002@yahoo.com.cn |
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水產學 |
教師 |
1 |
博士A類 |
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生態(tài)學 |
教師 |
3 |
學科帶頭人、博士A類 |
博士A類2人 |
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數學科學學院 |
數學 |
教師 |
3 |
學術帶頭人、博士A類 |
博士A類2人，學術帶頭人應為教授或博導 |
聯系人：郭 嵩 TL：0517-83525143 guosong77@sohu.com |
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數學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
數學教育方向 |
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信息與計算科學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
偏計算機軟件開發(fā)或數學建模方向 |
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統計學 |
教師 |
2 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
統計學方向和金融數學方向各1名 |
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體育學院 |
體育學 （體育人文社會學） |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
聯系人：朱其鋒 TL：0517-83525726 Jack5192@126.com |
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體育學 （運動人體科學） |
教師 |
1 |
博士B類及以上 |
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體育教學與訓練 |
教師 |
4 |
碩士 |
體操、羽毛球、健美操、跆拳道方向各1名 |
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外國語學院 |
英語語言文學 （英語翻譯） |
教師 |
1 |
學術帶頭人 |
聯系人：韓正寶 TL：0517-83525507 hahzb2006@126.com |
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英語語言文學 （英語文學） |
教師 |
1 |
學術帶頭人 |
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日語語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類、副教授 |
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法語語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類、副教授 |
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韓國語 |
教師 |
1 |
博士B類、副教授 |
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文學院 |
中國語言文學 |
教師 |
6 |
博士B類及以上 |
聯系人：李相銀 TL：0517-83525161 lixiangyin@126.com |
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漢語言文學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人 |
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物理與電子電氣工程學院 |
物理學 |
教師 |
1 |
學科帶頭人或學術帶頭人 |
聯系人：姬保衛(wèi) TL：0517-83525015 jbw@hytc.edu.cn |
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電子科學與技術 |
教師 |
1 |
學科帶頭人或學術帶頭人 |
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電路與系統 |
教師 |
2 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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測試計量技術與儀器 |
教師 |
2 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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信息與通信工程 |
教師 |
2 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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電力系統及其自動化 |
教師 |
2 |
博士B類或優(yōu)秀碩士 |
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光學工程 |
教師 |
1 |
博士B類 |
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音樂學院 |
音樂學理論 |
教師 |
1 |
教授或博士B類 |
聯系人：王 涌 TL：0517-83525031 yyxwy007@vip.sina.com |
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聲樂 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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舞蹈 |
教師 |
1 |
優(yōu)秀碩士及以上 |
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政治與公共管理學院 |
馬克思主義理論 |
教師 |
1 |
博士或教授 |
馬克思主義基本原理政治經濟學方向 |
聯系人：邵廣俠 TL：0517-83525136 sgx2020@163.com |
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馬克思主義理論 |
教師 |
1 |
博士或教授 |
馬克思主義基本原理經典文本研究方向 |
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人力資源管理 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
企業(yè)管理人力資源管理方向 |
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公共事業(yè)管理、社區(qū)管理 |
教師 |
1 |
碩士及以上 |
企業(yè)管理人力資源管理方向 |
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運河與漕運文化研究中心 |
歷史學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
聯系人：張捷 TL：0517-83517368 zhangjie@hytc.edu.cn |
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中國語言文學 |
教師 |
1 |
博士B類 |
年齡要求：學科帶頭人年齡一般不超過55周歲，學術帶頭人不超過50周歲，教授不超過45周歲，博士文科不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲，副教授不超過40周歲，碩士不超過35周歲。
2014年人才引進政策
一、引進對象及條件
�。ㄒ唬⿲W科帶頭人
�。�1）主要指“長江學者”量級人才、國家或省級重點學科帶頭人、獲得國家或省級重大學術獎勵的學者、“千人計劃”入選者、江蘇省“333工程”第一層次人選、國家“百千萬人才工程”入選者、國務院學位委員會學科評議組成員、教育部學科和專業(yè)指導委員會委員，或具有相當水平、在國內外享有聲譽的杰出學者等。
�。�2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過55周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為3-5年。
（二）學術帶頭人
�。�1）主要指對本學科具有廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，能及時掌握本學科國內外的發(fā)展動態(tài)，具有明確的研究方向及開拓新研究領域的能力，在本學科領域有較突出研究成果并得到國內外同行認可的學者，或具有相當水平的國內知名學者和海外學者。
�。�2）國內人才一般應是具有博士學位的博士生導師、教授，多次主持國家級科研項目，在本學科權威期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術論文。海外人才應聘學術帶頭人，一般應具有博士學位和海外知名大學或科研機構相當于副教授及以上職稱，在國外著名學術刊物發(fā)表多篇有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
（3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過50周歲。
�。�4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
�。ㄈ┙淌�
�。�1）一般應具有博士學位，主持過省部級以上科研項目或獲得過省級以上科研獎勵，在本學科核心期刊上發(fā)表多篇高水平系列學術論文，勝任核心課程講授任務。
�。�2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，年齡一般不超過45周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為5年，應保證全職到崗。
�。ㄋ模┎┦�
1、博士A類
�。�1）海外優(yōu)秀博士一般應具有博士學位和海外知名大學或科研機構任職經歷，在國外著名學術刊物發(fā)表過有影響的學術論文或獲得過有國際影響力的學術獎勵。
�。�2）國內優(yōu)秀博士一般應畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校或排名前三的專業(yè)類院校的優(yōu)勢學科專業(yè)，導師應為同行公認的具有較高學術水平和知名度的專家學者，或博士本人是國家級科研項目的主要完成者。文科博士一般應在本學科一類（級）權威期刊發(fā)表論文1篇，或SSCI/A&HCI 檢索1篇；理工科博士一般應在本學科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇或在二區(qū)發(fā)表論文2篇；或者獲得省級及以上級別優(yōu)秀博士論文。
�。�3）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。
�。�4）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應保證全職到崗。
2、博士B類
�。�1）原則上應在本學科核心刊物上發(fā)表論文3篇以上，勝任核心課程的講授任務。
�。�2）身體健康，能從事教學、科研一線工作，文科一般不超過40周歲，理工科一般不超過35周歲。
�。�3）來校工作時間不少于1個聘期，一般為8年，應保證全職到崗。
�。ㄎ澹┤嵝砸M人才
柔性引進人才原則上應具有學科帶頭人、學術帶頭人相當的條件，每年為我校完成學科建設及科研等工作量一般不少于2個月，具體工作任務協商確定。
引進特殊人才，一人一策，一事一議。
二、引進待遇
（一）學科帶頭人
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安家費 （萬元） |
住房 |
年收入 （萬元） |
科研費（萬元） |
配偶 安置 |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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50 |
服務滿8年贈送160 M2左右住房 |
不低于50 |
100 |
50 |
予以 安置 |
首聘期提供精裝修過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設備費面議 |
（二）學術帶頭人
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安家費 （萬元） |
住房 |
年收入 （萬元） |
科研費（萬元） |
配偶 安置 |
備注 |
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實驗學科 |
非實驗學科 |
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40 |
服務滿8年贈送160 M2左右住房 |
不低于35 |
30 |
20 |
予以 安置 |
首聘期提供精裝修過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥，設備費面議 |
�。ㄈ┙淌�
|
待遇 人員 |
過渡住房 |
安家費（萬元） |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
備注 |
|
|
實驗學科 |
非實驗學科 |
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教授 |
140 M2左右過渡住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
首聘期提供過渡住房免費居住，科研費分兩次劃撥 |
�。ㄋ模┎┦�
|
待遇 人員 |
過渡住房 |
安家費（萬元） |
科研費（萬元） |
配偶安置 |
備注 |
|
|
實驗學科 |
非實驗學科 |
|||||
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博士A類 |
服務滿8年贈送120 M2左右住房 |
24 |
20 |
10 |
酌情考慮 |
如符合相應條件可直接聘為校聘教授或副教授；首聘期提供過渡住房免費居�。豢蒲匈M實行立項和申報管理 |
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博士B類 |
90 M2左右過渡住房 |
8-14 |
8-10 |
4-8 |
過渡房免2年房租，科研費實行立項和申報管理 |
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注：教授和博士A類安家費來校工作后首付12萬元，剩余款項在服務期內按1.5萬/年分8年撥付。
（五）柔性引才待遇
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待遇 人才類別 |
過渡住房 |
生活補貼 （萬元/月） |
科研費（萬元） |
交通費 |
備注 |
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院士量級 |
180 M2 |
10 |
面議 |
按實際來校次數報銷 |
過渡住房精裝修，工作期間免費居住 |
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長江學者量級 |
160 M2左右 |
5 |
面議 |
境內按實際來校次數報銷，境外每年報銷一次 |
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其他知名學者 |
160 M2左右 |
1 |
面議 |
每年報銷一次 |
簡歷接收及其他事項
1、以上政策及引進待遇從2013年9月1日起執(zhí)行，引進待遇及其他事項可面議。
2、電子郵件標題格式：姓名+學歷+應聘崗位+專業(yè)+畢業(yè)院校。
3、應聘材料接收辦法：所有應聘人員簡歷材料請同時投遞至人事處和各用人單位指定郵箱，紙質材料要求同上。簡歷材料應保證內容詳實準確，同時明確注明應聘崗位，應屆畢業(yè)生生請附畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件。
4、人事處、長江路校區(qū)各學院通訊地址：江蘇省淮安市淮陰區(qū)長江西路111號 郵編223300
學校網址：www.hytc.edu.cn
人事處郵箱：hysfxyrsc@126.com
電話：0517-83525313（兼?zhèn)髡妫?nbsp; 人事處聯系人：苗 軍（人事科）
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作者：佚名- ·上一篇文章：江蘇省體育信息中心招聘
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