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    日期:2013-08-16 15:36:02  來源:本站整理

    南京市公安機關2013年(下)考錄公務員公告

        為確保2014年青年奧林匹克運動會在我市順利舉辦,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民警察法》和公務員錄用的有關規(guī)定,經(jīng)省人力資源和社會保障廳、省公務員局、省公安廳批準,南京市公安機關2013下半年計劃面向社會公開招錄457名公務員(人民警察)。現(xiàn)將有關事項公告如下:

      一、報考條件、對象
      (一)報考條件
      報考南京市公安機關2013年下半年考試錄用公務員(人民警察)職位,除符合《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國人民警察法》規(guī)定的基本條件外,還應具備以下條件:
      1、年齡在18周歲以上30周歲以下(1982年8月20日至1995年8月26日期間出生);
      2、具有本科及以上學歷,并取得相應學位,專業(yè)不限;
      3、具備正常履行職責的身體條件(無色盲、無嗅覺遲鈍、無文身、無影響面容且難以治愈的皮膚病、外觀無明顯疾病特征、無肢體功能障礙、單側耳語聽力不低于5米等);
      4、單側矯正視力不低于5.0;
      5、具備招考職位所要求的其他資格條件。
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      1、具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員、全日制普通高校2013年本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生,報考不受戶籍限制;
      2、符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻一方在寧分居兩地、父母在寧身邊無子女、符合隨軍在寧安置的軍人配偶等),報考不受戶籍限制;
      3、除符合1、2條政策的報考人員以外,其他報考人員限本市戶籍;
      4、2010年1月1日以后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀非應屆的普通高校畢業(yè)生、被辭退未滿5年的公務員(參照管理單位工作人員)、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、以及法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形人員,不得報考。
      報考人員不得報考錄用后即構成與本人有公務員法第六十八條規(guī)定的回避關系的職位。
      4、招考職位要求的基層工作經(jīng)歷是指:在縣級以下黨政機關,各類企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織和社會組織等工作的經(jīng)歷。以聘用、勞務派遣等方式在各級黨政機關工作(不具有公務員或參照管理單位工作人員身份)的經(jīng)歷,畢業(yè)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷,在軍隊團或相當團以下單位的工作經(jīng)歷,均可視為基層工作經(jīng)歷。以上基層工作經(jīng)歷的截止時間為2013年12月31日。

      二、報名辦法
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      招考職位及要求詳見《南京市公安機關2013年下半年考錄公務員(人民警察)職位簡介表》,可通過南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)查詢。
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      1、報名方式:本次考試報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。報名網(wǎng)址是南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)。報考人員須在南京市參加筆試。
      2、報名、照片上傳時間:8月20日09:00-8月26日16:00。
      3、資格初審時間:8月20日09:00-8月27日16:00,報考人員在報名24小時后可通過同一網(wǎng)址查詢是否通過了資格初審。
      4、繳費確認時間: 8月20日09:00-8月28日16:00,通過初審人員進行繳費,確認完成繳費,方視為通過該職位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關費用。
      5、報名注意事項:
     。1)報考人員應按職位要求和網(wǎng)上提示,如實填寫有關信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。
      報考人員應依法自主誠信報考,凡弄虛作假的,后果自負,一經(jīng)查實,即取消報考資格。
     。2)報考人員只能選擇一個職位進行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。報名與考場使用的身份證必須一致;資格初審期間或資格初審未通過的,可以改報其他職位。
     。3)考試費用按省財政物價部門核定的標準收取,其中筆試費用98元/人,面試費用100元/人?忌騻人原因未參加筆試、面試的,費用概不退還。
      (4)本次招考筆試的開考比例為3:1。報名結束后,達不到開考比例的職位,由市人力資源和社會保障局、市公務員局按規(guī)定的程序核減招考計劃。
      6、網(wǎng)上打印準考證。報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證,時間為9月23日-27日。打印中如有問題,請與南京市人事考試中心聯(lián)系,聯(lián)系電話:025--83151200。

      三、筆試
      1、筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》兩科(來源:揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.jnjkw.cn/)。
      考試范圍參照《南京市公安機關2013年考試錄用公務員(人民警察)公共科目考試大綱》?荚嚥恢付ㄝo導用書?荚嚧缶V可到南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)查閱。
      2、筆試時間為 9月28日。具體安排如下:
      上午9:00-11:00《行政職業(yè)能力測驗》
      下午14:00-16:30《申論》
      報考者應攜帶準考證和身份證,按照規(guī)定的時間和地點參加筆試。

      四、資格復審
      公共科目筆試閱卷結束后,在市人力資源和社會保障局、市公務員局共同確定的筆試成績最低合格分數(shù)線以上,從高分到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)5:1的比例確定參加資格復審和體檢人選。
      資格復審由南京市公安局負責。報考者須提供以下材料:研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員、普通高校2013年應屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學歷證書和學位證書;其他考生須提供本人身份證、戶籍資料、學歷(學位)證書、單位同意報考的證明(單位同意報考證明有困難的,最遲在政審前必須提供,否則視為自動放棄);留學歸國人員應出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料;按有關安置、調配條件報考的考生還應提供相關證明。報考者須本人現(xiàn)場交驗上述證件及相關材料原件并提供復印件,否則視為自動放棄,F(xiàn)場交驗材料時須帶近期二寸正面證件照1張(須與網(wǎng)絡報名傳輸?shù)恼掌恢拢?br/>   資格復審不合格的,取消體檢資格,并在報考同職位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人選。
      通過資格復審取得體檢資格人員名單由市人力資源和社會保障局、市公務員局在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)上公布。

      五、體檢和體能測評
      體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。
      體檢合格者參加體能測評。體能測評按照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。
      因個人原因無法參加或完成全部體能測評項目的,視為自動放棄資格。

      六、面試
      體檢和體能測評合格的人員,根據(jù)筆試成績從高分到低分按報考職位計劃錄用人數(shù)3:1的比例,確定參加面試的人選,并于體能測評現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。
      面試人員名單由市人力資源和社會保障局、市公務員局在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)上公布。
      面試成績不設合格線,但形不成競爭的職位,面試成績達到60分為合格。面試成績當場通知考生。

      七、考察(政審)
      面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計算報考人員總成績。根據(jù)報考人員總成績,按職位計劃錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定考察(政審)人選。
      政審不合格出現(xiàn)缺額時,在該職位按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

      八、公示錄用
      政審合格者為擬錄用人員,擬錄用人員名單由市人力資源和社會保障局、市公務員局在南京市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.njhrss.gov.cn)、南京人事考試網(wǎng)(www.njrsks.net)公示7天,公示無異議后,報經(jīng)江蘇省公安廳政治部審核同意、由市人社局、市公務員局辦理錄用審批手續(xù),并報省公務員局備案。
      經(jīng)批準錄用的人員,由市人力資源和社會保障局、市公務員局發(fā)給錄用通知書。
      被錄用的人員與原有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行處理。
      錄用后放棄錄用資格的,不再遞補。

      九、錄用后管理及待遇
      新錄用人員從事南京市公安局基層民警崗位,服從組織分配,并參加南京市公安局組織的崗前培訓,試用期一年,試用期按《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者,予以任職定級,評授警銜,享受人民警察待遇,并與南京市公安局簽訂不低于五年服務協(xié)議。培訓或試用不合格者,取消錄用資格。
      本公告由南京市人力資源和社會保障局、南京市公務員局、南京市公安局負責解釋。

      咨詢電話:
      市人力資源和社會保障局(公務員局)
     。025)68788082(政策咨詢)
      (025)83151200 (考務咨詢)

      南京市公安局 (025)84428234 84462780

      監(jiān)督舉報電話:
      市糾風辦: (025)57711727

                    南京市人力資源和社會保障局
                    南 京 市 公 務 員 局
                      二O一三年八月十六日

    下載附件:職位簡介表  

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    作者:佚名
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