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祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位：寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元！面試得分84.4分，位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名！

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日期：2025-07-25 17:19:32 來源：本站整理

湖濱新區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘教師公告

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為更好地推動(dòng)湖濱教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，湖濱新區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘教師（正式事業(yè)編制）20名，其中面向社會(huì)公開招聘教師9名，面向名優(yōu)教師公開招聘11名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

本次公開招聘單位、招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求等信息詳見《2025年湖濱新區(qū)面向社會(huì)公開招聘教師崗位簡介表》（附件1）、《2025年湖濱新區(qū)面向名優(yōu)教師公開招聘教師崗位簡介表》（附件2）。

二、招聘對(duì)象

（一）面向社會(huì)招聘

取得與招聘崗位一致及以上的教師資格證，取得相應(yīng)學(xué)位，具備下列條件之一：

1.具有2年及以上的一線教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)；

2.本科、研究生任一學(xué)段為師范類專業(yè)或研究生學(xué)段為學(xué)科教學(xué)專業(yè)。

（二）面向名優(yōu)教師招聘

取得與招聘崗位一致及以上的教師資格證，取得相應(yīng)學(xué)位，從事教育教學(xué)工作3年及以上一線教師，具備下列條件之一：

1.縣區(qū)級(jí)政府或教育行政部門授予的名教師榮譽(yù)稱號(hào)；

2.地級(jí)市及以上政府或教育行政部門授予的骨干教師及以上榮譽(yù)稱號(hào)；

3.縣區(qū)級(jí)教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)；

4.地級(jí)市教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果一等獎(jiǎng)；

5.省級(jí)及以上教育行政部門評(píng)定的優(yōu)質(zhì)課、基本功大賽、教學(xué)成果二等獎(jiǎng)及以上；

6.取得中小學(xué)高級(jí)職稱。

三、報(bào)考條件及相關(guān)要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備各招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷等條件；

6.具備招聘崗位要求的其他資格和條件；

7.有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生；

（2）曾被開除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的；

（3）受到記大過、降級(jí)、撤職、留黨（留校）察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的，或受處分期間未滿的；

（4）被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的；

（5）正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（6）考生被認(rèn)定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴(yán)重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施社會(huì)誠信聯(lián)合懲戒的；

（7）與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

（8）2026年2月5日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；

（9）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照公布招聘事項(xiàng)、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、選崗、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。

（一）公布招聘事項(xiàng)

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。公告在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公布。

（二）報(bào)名和資格初審

本次公開招聘的報(bào)名、照片上傳、資格初審、繳費(fèi)確認(rèn)等工作均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名受理、資格初審工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名、照片上傳時(shí)間：7月29日9:00－8月5日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址： http://218.93.212.38:12123/hubin_。

2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間：7月29日9:00—8月6日12:00�？忌谫Y格初審中遇到問題可與招聘主管部門聯(lián)系，聯(lián)系電話見《崗位簡介表》。

陳述申辯時(shí)間：2025年7月29日9:00—8月6日18:00。考生對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。

3.繳費(fèi)確認(rèn)�？忌ㄟ^資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)時(shí)須使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，筆試費(fèi)用為100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)后，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間：2025年7月29日9：00—8月7日16:00。

4.注意事項(xiàng)。考生在報(bào)名與資格初審中應(yīng)注意下列事項(xiàng)：

（1）考生應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下�？忌谔顚懶畔⒑蜕蟼髡掌瑫r(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

（2）考生只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報(bào)名期間，資格審查未通過的，可以改報(bào)其他符合條件的崗位。

（3）招聘主管部門根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格初審�？忌W(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門的資格初審。

（4）未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員除外。

（5）規(guī)定時(shí)間內(nèi)未在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（6）報(bào)名結(jié)束后，面向社會(huì)招聘各崗位考試開考比例為1:3，通過資格初審并繳費(fèi)成功即為參加考試人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2025年8月8日9:00—12:00。

報(bào)考名優(yōu)教師招聘崗位的，對(duì)于報(bào)名成功人數(shù)未超過招聘計(jì)劃數(shù)3倍的考生，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)組織筆試。

（7）考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等）導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

5.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。通過繳費(fèi)確認(rèn)后的考生須按規(guī)定時(shí)間到原報(bào)名網(wǎng)站“準(zhǔn)考證打印”欄目下載并打印《筆試準(zhǔn)考證》。準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2025年8月9日9：00—8月13日8:00。

6.特殊情況處理。專業(yè)目錄增加等問題，由招聘主管部門研究后，發(fā)布補(bǔ)充公告。

（三）筆試

1.筆試形式。筆試形式為閉卷考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。具體安排見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容。報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)及教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、師德規(guī)范等。

4.筆試合格線。考生筆試成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.筆試成績查詢�？忌赏ㄟ^身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)到原報(bào)名網(wǎng)站查詢。

（四）資格復(fù)審

1.確定資格復(fù)審人選。根據(jù)考生排名成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審人選。如人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數(shù)參加復(fù)審。

2.資格復(fù)審。考生報(bào)名資格的復(fù)審工作由招聘主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)以宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時(shí)，考生須提供符合本公告、《崗位簡介表》中所列出的報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：

（1）二代身份證原件和復(fù)印件（正反面復(fù)印在一張）1份；

（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份；

（3）與報(bào)考崗位一致的相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件1份；

（4）所獲榮譽(yù)或稱號(hào)證書等材料；

（5）符合職稱放寬年齡條件的報(bào)考人員還需提供相應(yīng)的職稱證書；

（6）學(xué)習(xí)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)工作證明。面向社會(huì)招聘的或需提供師范類證明材料（畢業(yè)證書或?qū)W習(xí)成績單或畢業(yè)生所在學(xué)校院系出具的師范類畢業(yè)生證明等證明材料）；

（7）在職人員需提供單位同意報(bào)考證明（其中，公辦學(xué)校在職教師需提供學(xué)校及其主管部門出具的同意報(bào)考證明；事業(yè)單位人員需提供《事業(yè)單位聘用合同書》、事業(yè)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明；機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公管理單位人員）需提供《公務(wù)員登記表》或《公務(wù)員錄用審批表》、單位同意報(bào)考證明）。報(bào)名時(shí)在職但資格復(fù)審前已辭職的，需提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》；

（8）本人近期免冠1寸照片2張。

考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本公告及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復(fù)印件供審核。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、不符合政策規(guī)定或資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。

3.遞補(bǔ)規(guī)則。經(jīng)招聘主管部門現(xiàn)場(chǎng)審核，認(rèn)為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡介表》所要求條件的，招聘主管部門要當(dāng)場(chǎng)告知資格復(fù)審結(jié)果。考生無異議的，招聘主管部門可在報(bào)考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考生對(duì)資格復(fù)審結(jié)果有異議的，應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格審查貫穿公開招聘全過程。

4.繳納費(fèi)用。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，繳納費(fèi)用100元/人。

（五）面試

通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

1.面試形式。面試形式為演課，時(shí)間為15分鐘。

2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達(dá)到60分為合格。面試人員形不成競(jìng)爭的崗位（指參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)的崗位）須達(dá)到65分為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生。

3.總成績合成。面試結(jié)束后，總成績計(jì)算規(guī)則如下：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

（六）體檢

1.體檢人選確定。根據(jù)考生總成績（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按筆試成績；仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公布。

2.體檢工作由招聘主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.考察內(nèi)容。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（蘇組通〔2019〕57號(hào)）執(zhí)行，考察對(duì)象個(gè)人信用、違法犯罪記錄等情況納入考察范圍�？疾旖Y(jié)束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，若報(bào)名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書》。未按時(shí)提供的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

（八）崗位公開選崗

所有崗位須按照總成績高低進(jìn)行選崗。選崗工作由招聘主管部門組織考察合格的報(bào)考人員（含確認(rèn)懷孕須延遲體檢人員）進(jìn)行選崗。參加選崗人員憑本人有效身份證至區(qū)教育局領(lǐng)取《選崗?fù)ㄖ獣�。選崗必須由報(bào)考人員本人持有效身份證及選崗?fù)ㄖ獣鴧⒓�，不得由他人代替。選崗時(shí)，根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從高分到低分依次選崗，即從第一名開始公開選崗，第一名選崗?fù)瓿珊�，第二名在剩下的（n-1）個(gè)崗位中公開選崗，以此類推。同一崗位選崗人員如總成績相同，則面試成績高的先選崗，如面試成績相同的，則抽簽決定選崗順序�？忌x崗后，當(dāng)場(chǎng)填寫《選崗確認(rèn)單》，經(jīng)考生本人、紀(jì)檢監(jiān)察人員共同簽字確認(rèn)。每人限選所報(bào)考的崗位，且崗位當(dāng)場(chǎng)選定，不得變更。未按規(guī)定參加選崗的，作自動(dòng)放棄處理。選崗結(jié)束后，及時(shí)如實(shí)公布選崗結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。

（九）公示和聘用備案

1.考察公示。公開選崗結(jié)束后，擬聘用人員名單在宿遷市湖濱新區(qū)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù)；反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位的資格。

2.手續(xù)辦理。公示無異議后辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，并簽訂《江蘇省事業(yè)單位工作人員聘用合同書》，聘用人員的最低服務(wù)期為3年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得辦理調(diào)動(dòng)和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案，未滿服務(wù)期的離職人員須承擔(dān)違約責(zé)任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。

3.情況說明。被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，由招聘主管單位在本崗位考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用備案后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

考生應(yīng)注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀(jì)違規(guī)（含不誠信）行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）予以懲戒。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、政策口徑

1.年齡規(guī)定。年齡在18周歲以上，35周歲以下，指1989年7月29日至2007年8月5日之間出生；年齡40周歲以下，指1984年7月29日及以后出生；年齡45周歲以下，指1979年7月29日及以后出生；年齡50周歲以下，指1974年7月29日及以后出生；