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    日期:2025-07-04 11:11:06  來源:本站整理

    揚州市公安局瘦西湖景區(qū)分局招聘警務輔助人員公告

     因工作需要,根據(jù)《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》《江蘇省公安機關警務輔助人員招聘辦法》等有關規(guī)定,揚州市公安局蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)分局面向社會公開招29名警務輔助人員(以下簡稱“輔警”),F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、基本要求

    應聘人員應符合報考相應崗位的具體條件,并滿足以下基本要求。

    (一)基本條件:

    1.擁護憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

    2.具有中華人民共和國國籍,戶籍不限;

    3.崗位具體要求詳見附件1,除綜合管理、新聞宣傳崗位年齡在18周歲至30周歲之間(199474日至2007719日期間出生),其余崗位年齡在18周歲至35周歲之間(198974日至2007719日期間出生);

    4.應聘輔警應具有大專及以上學歷;

    5.具有良好的政治素質和道德品行;

    6.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質和工作能力;

    7.國家、省、市規(guī)定的應當具備的其他條件。

    (二)具有下列情形之一的,不得報考:

    1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;

    2.曾被行政拘留、司法拘留;

    3.曾因違法違紀,被開除、辭退、解除勞動合同;

    4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象;

    5.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職;

    6.國家、省、市規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

    )回避情形:

    公安機關民警和輔警的配偶、直系血親、三代以內旁系血親以及近姻親人員,不得報考該民警、輔警同一部門崗位,或者有直接管理、直接利害關系的崗位。

    )同等條件下,下列人員優(yōu)先招聘:

    烈士和因公犧牲人民警察配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或政法類院校畢業(yè)生。

    二、招聘計劃及崗位要求

    共招聘輔警29名,分別是:

    1、勤務輔警崗位21

    2、文職輔警崗位8。

    以上均為公益崗位,就業(yè)困難人員和退伍軍人優(yōu)先,崗位明細和具體條件詳附件1《公開招聘警務輔助人員崗位條件簡介表》。

    三、招聘程序和方式

    本次公開招聘工作由揚州市公安局蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)分局負責組織實施。具體安排如下:

    (一)報名和資格審查

    1.報名時間:202575日至719。

    2.報名方式

    本次招聘采取線上報名方式,應聘人員登錄報名網站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1487),按提示完成網上報名程序,并生成電子檔揚州市公安局蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)分局公開招聘輔警報名登記表》。

    3.報名材料:

        1)本人身份證(有效期內)正反面;

    2)戶口簿;

    3學歷證明(學位證書、畢業(yè)證書、學信證明材料等);

    4)退役軍人提供證明材料(復員證或退伍證等);

    5無犯罪記錄證明,征信報告。

    4.報考人員僅可選擇一個崗位進行報名,報名成功后無法修改。

    5揚州市公安局蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)分局在報名結束7個工作日內對應聘人員提交的報名資料、學歷信息、個人征信等情況通過線上或線下方式進行資格審查,審查結果以短信方式告知,請保持通訊暢通。

    (二)測試

    通過資格審查的人員將進入測試環(huán)節(jié)。除統(tǒng)一參加文化測試和面試外,報考文職輔警崗位的,需參加專業(yè)能力測試(詳見附件1。報考勤務輔警崗位的,需參加體能測試。具體時間、地點和相關要求另行通知。

    1文化測試。筆試采取閉卷考試的方式進行,采用百分制計分。內容主要為習近平新時代中國特色社會主義思想、中國共產黨的基本知識、時政、基本法律常識、公文寫作基礎、歷史人文常識及《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》。文化測試合格線由招聘單位根據(jù)崗位應聘人員的成績,按照1:10的比例劃定(人數(shù)不足的,按照實際人數(shù)劃定)。文化測試合格人員方可進入下一招聘程序。

    2專業(yè)能力測試。專業(yè)能力測試主要考察該崗位應具備的專業(yè)知識、技能知識等。測試實行百分制,及格線為60分,低于合格線的不進入下一招聘程序專業(yè)能力測試時間、地點和要求,由招聘單位另行短信或電話方式通知,請保持通訊暢通。

    3.體能測。報考勤務輔警崗位人員需行立定跳遠、10×4往返跑項體能測評。體能測評標準(附件2參照《公安部綜合體能考評標準》《公安機關招考錄用人民警察體能測評標準》執(zhí)行;

    體能采取單項淘汰制,任何一項不及格,即視為體能測試不合格,測試實行百分制,及格線為60分,成績達標方可進入下一招聘程序。體能測試時間、地點,由招聘單位另行短信或電話方式通知,請保持通訊暢通。

    4.面試。招聘單位根據(jù)考試成績從高到低的順序,按照與崗位擬聘用人數(shù)15的比例,確定參加面試人選。達不到15比例的,按實際合格的人數(shù)確定參加面試人選。面試成績合格線為60分,滿分100分。面試時間、地點和要求,由招聘單位另行短信或電話方式通知,請保持通訊暢通。

    5.總成績計算方式:

    面試結束后,由用人單位按照百分制合成計算應聘人員的總成績,其中:

    1文職輔警崗位文化測試成績占30%、專業(yè)能力測試成績20%、面試成績占50%的比例計算總成績;筆面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照四舍五入辦法處理。

    2勤務輔警崗位文化測試成績占30%、體能測試成績20%、面試成績占50%的比例計算總成績;筆、面試成績均保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按照四舍五入辦法處理。

    (三)體檢

    1根據(jù)報考人員考試總成績,按照招聘計劃數(shù)11的比例,從高分到低分確定參加體檢人員,同崗位末位出現(xiàn)并列時,按文化測試成績、專業(yè)測試或體能測試成績、面試成績順序,依次由高到低排序。體檢不合格的不予進入下一環(huán)節(jié)。

    2體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。揚州市公安局蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)分局統(tǒng)一安排組織,費用由本人自行承擔。具體體檢時間、地點及要求另行短信或電話方式通知,請保持通訊暢通。

    (四)考察

    體檢合格者進入政治考察程序,考察工作參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》相關規(guī)定?疾觳缓细竦牟挥杵赣。考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時,按總成績從高分到低分依次遞補(先同崗位,后其他崗位遞補)

    (五)公示聘用

    1招聘單位根據(jù)應聘人員的考試成績、體檢、考察等提出擬聘用人員名單,經公安機關警務輔助人員主管部門審定后,按有關規(guī)定進行公示,公示期為5日。公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

    2在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié),因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)人選缺額時,將從該崗位考試成績合格人員中,按照考試總成績從高到低的順序進行一次性遞補,每個崗位只遞補一次。辦理聘用手續(xù)后,將不再遞補。

    3經公示無異議的擬聘用人員,由招聘單位依法建立勞動關系,簽訂勞動合同,約定試用期,試用期內被證明不符合聘用條件的,依法解除勞動關系。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

    4新入職輔警需參加并通過招聘單位統(tǒng)一組織的崗前培訓后方可上崗。輔警薪酬待遇由政府財政保障,正式聘用后,依法享受國家規(guī)定的社會保險等待遇,并實行工資穩(wěn)步增長機制。

    、紀律監(jiān)督

    應聘者應保持通訊暢通,因通訊不暢、信息填寫錯誤無法聯(lián)系、不按要求回復、無故掛斷電話、不接聽電話、未及時查收微信、聯(lián)系方式變更等原因造成未按約定時間參加招聘相關環(huán)節(jié)的,責任由應聘人員本人承擔。

    招聘工作實行自律制度,即應聘人員要對自己所提交信息的真實性負責,未如實提供報名資料,未按規(guī)定參加筆試、面試、體能測評、專業(yè)測試及體檢的,均視為自動放棄招聘資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的應聘人員,一律取消資格,5年內不得報考公安機關輔警崗位。

    為確保本次招聘公平、公正,紀檢監(jiān)察部門將全程進行監(jiān)督,揚州市公安局蜀岡—瘦西湖風景名勝區(qū)分局紀檢監(jiān)督電話:0514-87985113。

    、其他

    此次招聘不收取任何報名費和考試費,不委托其他任何代辦機構?荚嚥恢付ㄝo導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

    本公告由揚州市公安局蜀岡-瘦西湖風景名勝區(qū)分局負責解釋。報名咨詢電話:0514-87053106

     

    附件1:分局公開招聘警務輔助人員崗位條件簡介表.xls

    附件2:招聘體能測試標準.doc

     

     

     

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    作者:佚名
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