徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計生系統(tǒng)招聘公告

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生、計生系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員35名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘名額、要求

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)區(qū)情，招聘高層次人才9名。要求為全日制普通高校碩士研究生及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限，年齡限1977年1月1日以后出生；

　�。ǘ�）根據(jù)區(qū)情，招聘緊缺專業(yè)人才26名。要求為全日制普通高校專科及其以上學(xué)歷畢業(yè)生，相應(yīng)學(xué)位，戶籍不限。其中，�？�、本科學(xué)歷的報考人員，年齡限1982年1月1日以后出生，研究生學(xué)歷的報考人員，年齡限1977年1月1日以后出生；

　　二、報考條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　　（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

　�。ㄈ�）具備良好的品行；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需的專業(yè)或技能條件；

　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　�。�六）崗位所需的其他條件；

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一不得報考：

　　1．因違法犯罪受過行政或刑事處罰的；

　　2．近3年內(nèi)受過黨(團)紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　3．畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;

　　4．曾被開除公職、解聘的；

　　5．有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事衛(wèi)生、計生工作情形的；

　　6．違反江蘇省計劃生育政策的；

　　7. 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、報考職位

　　各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計生系統(tǒng)2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》

　　四、報考程序及方法

　　（一）報名

　　1.由本人持以下材料到指定地點報名：

　�。�1）身份、學(xué)歷、相關(guān)證明；

　　身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報考證明（有工作單位人員提供），以上各項材料請攜帶原件及復(fù)印件。

　　（2）招聘職位所需的其它資格證原件與復(fù)印件；

　�。�3）《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》一份（自行從徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://renbaoju.eqijian.com/index.asp上下載并如實填寫、電子版打印，每人限報一個職位，貼照片）；

　�。�4）近期免冠同底版小二寸照片４張，并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好。

　　2.現(xiàn)場報名時間：

　　2012年7月21日-22日，每天上午9:00－11：30，下午2:00－5：00。

　　3.報名地點：

　　徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳。（銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路）

　　4.報名費100元/人。特困報考人員，可以享受當(dāng)場減免報名、面試、體檢費用的政策。在辦理減免手續(xù)時，需攜帶由其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件與復(fù)印件。

　　5.2012年8月2日，報考高層次人才職位的考生，到報名地點領(lǐng)取面試通知書，報考其他職位的考生到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　�。ǘ�）考試

　　考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

　　1.報考高層次人才職位的考生，考試方法為面試。

　　考生根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布的面試時間、地點，持面試通知書、身份證參加面試。面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。

　　2.報考其他職位的考生，考試方法為筆試和面試。筆試開考比例為1:3，形不成開考比例的職位，核減指標(biāo)。

　�。�1）筆試�？忌�持準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘職位確定：為各職位相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識。筆試總分100分。不指定大綱和教材。

　�。�2）筆試成績查詢。筆試成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

　�。�3）面試。按招聘職位數(shù)1：3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選，最終形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達(dá)到設(shè)定的合格線。進(jìn)入面試人員名單在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

　　被確定為有面試資格的考生，根據(jù)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布的時間、地點領(lǐng)取面試通知書。持面試通知書、準(zhǔn)考證、身份證參加面試，面試時間、地點見面試通知書。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分，合格線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。

　　3.面試費100元/人。

　　4.面試成績與總成績公布。面試結(jié)束后，報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績計算總成績；報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計算總成績。成績在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

　�。ㄈ�）體檢和考核

　　報考高層次人才職位且面試成績在合格線以上的考生按面試成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。面試成績并列，以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

　　報考其他職位且面試成績在合格線以上的考生按總成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘�，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績再并列，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先；如再并列，依此方法類推。

　　進(jìn)入體檢人員名單及體檢時間在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公布。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費用自理。

　　對體檢合格人員參照江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。

　�。ㄋ模┕�示

　　對經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公示，公示時間7天。公示期間，被舉報反映不符合本簡章規(guī)定和招聘職位要求的，經(jīng)查屬實即取消招聘資格。

　　（五）遞補

　　因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現(xiàn)缺額時，依據(jù)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性足額遞補。

　　五、審批

　　具備聘用資格的人員，由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》（一式二份），連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局按程序?qū)徟�；�?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期三個月，不合格的取消聘用資格。

　　招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實施，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，公開接受社會和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個人，嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0516-83405156。

　　本公告由徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計生系統(tǒng)2012年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：銅山區(qū)人保局0516-83405919

　　銅山區(qū)衛(wèi)生局0516-83319813

　　附件：1.徐州市銅山區(qū)衛(wèi)生、計生系統(tǒng)2012年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表

　　2.銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表

　　附件：職位表 >>