江蘇省2018年省屬事業(yè)單位公開招聘公告(含揚州)

  為進一步貫徹落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號），更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結構，中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定繼續(xù)開展省屬事業(yè)單位管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位和工勤技能類崗位的公開招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘崗位
    統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位。具體是：
    管理類崗位，包括事業(yè)單位中除單位領導人員崗位以外的其他管理崗位。
    通用類專業(yè)技術崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機類、經(jīng)濟類，以及部分其他類專業(yè)技術崗位（不包括教師崗位）。其他類專業(yè)技術崗位指各部門組織公開招聘時應聘條件中沒有專業(yè)要求或筆試考試專業(yè)內(nèi)容在60%以下的專業(yè)技術崗位等。經(jīng)濟類專業(yè)技術崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位。
    工勤技能類崗位，包括事業(yè)單位中崗位等級在二級（技師）及以下的技術工崗位和普通工崗位。
    具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》（附件）。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）上查詢。
    二、資格條件
    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
    2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
    3、適應崗位要求的身體條件；
    4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年4月1日至2000年3月31日之間出生）。應聘科級管理類崗位（管理崗位七級和八級）或中級專業(yè)技術崗位的，可放寬至40周歲；對年齡有特殊要求的，以崗位表中寫明的為準，年齡計算方法不變；
    5、具備《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2018年公務員考試錄用專業(yè)參考目錄》設置；工作經(jīng)歷計算的基準時間為2018年3月31日;
    6、資格條件中的應屆畢業(yè)生，指國（境）內(nèi)全日制普通高校2018年畢業(yè)并且在8月31日前取得學歷（學位）證書的人員。2016年和2017年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，可按應屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應聘時可按應屆畢業(yè)生或社會人員報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，除在招聘崗位表中有特別要求外，如無工作經(jīng)歷，按應屆畢業(yè)生報名；如有工作經(jīng)歷，可按應屆畢業(yè)生或社會人員報名。國（境）外同期畢業(yè)人員，是指在國（境）外教學科研機構學習，與國（境）內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致；
    7、資格條件中有大學英語四級或六級要求的，需提供相應的合格證書，只有四級或六級考試成績通知單的，相應的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語四級、六級要求的崗位時，可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單；
    8、本次公開招聘的一般崗位沒有戶籍限制，應聘殘疾人崗位需具有江蘇戶籍或為江蘇生源；
    9、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
    三、招聘辦法
    （一）考試方式
    考試采取筆試和面試（專業(yè)測試、技能操作）相結合的辦法進行。
    筆試由省公開招聘綜合管理部門（省委組織部、省人力資源社會保障廳）統(tǒng)一組織。面試（專業(yè)測試、技能操作）原則上由招聘主管部門組織，“招聘主管部門”，系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管部門，具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。
    （二）統(tǒng)一筆試
    1、科目
    管理類崗位、通用類專業(yè)技術崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》，但考試內(nèi)容各不相同。
    經(jīng)濟類中會計、審計崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計和其他經(jīng)濟崗位的筆試試卷相同；
“其他類”專業(yè)技術崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
    各招聘崗位的類別見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。
    考試范圍見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導用書。
    2、筆試時間和地點
    筆試日期：2018年4月21日。
    管理類崗位考試時間為9：00-11：30；
    通用類專業(yè)技術崗位考試時間為9：00-11：30；
    工勤技能類崗位考試時間為9：00-10：30。
    筆試地點：南京、無錫、徐州、鹽城設有考點，應聘人員在報名時任選一地點參加筆試。
    3、應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。
    筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。
    4、筆試成績將以百分制形式在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）的“江蘇人事考試服務”欄目中公布，應聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。
    （三）面試（專業(yè)測試、技能操作）
    1、統(tǒng)一筆試閱卷結束后，由省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分數(shù)線。在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在3：1的范圍內(nèi)確定參加面試（專業(yè)測試、技能操作）（以下簡稱“面試”）人選。在3：1范圍內(nèi)的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。
     2、招聘主管部門（單位）在面試前負責對參加面試的人選進行資格復審。通過資格復審人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)等有關網(wǎng)站公布。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。被取消面試資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向負責資格復審的招聘主管部門（單位）陳述申辯。
     3、面試由招聘主管部門（單位）組織，面試成績現(xiàn)場通知應聘人員。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分數(shù)線為面試總分的60%；形成競爭的崗位，除崗位表中有特殊說明外，面試合格分數(shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門（單位）有專業(yè)測試、技能操作要求，并且在崗位表中明確成績所占比例的，其合格分數(shù)線與上述要求一致。
    （四）總成績計算方法
    公開招聘綜合管理部門組織的統(tǒng)一筆試成績、招聘主管部門（單位）組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應聘人員總成績。
    四、報名
    （一）報名方式、時間
    報名采用網(wǎng)絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)（www.jshrss.gov.cn）的“江蘇人事考試服務”欄目。
    1、報名、照片上傳時間：2018年3月25日09:00-3月29日16:00；
    2、資格初審時間：2018年3月25日09:00-3月30日16:00；
    3、應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2018年3月25日-3月31日的09:00-16：00；
    4、資格初審單位對資格初審異議的處理時間：2018年3月25日-4月2日的09:00-16：00；
    5、繳費確認時間：2018年3月25日09:00-4月3日12：00。
    （二）網(wǎng)上確認
    （1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘主管部門（單位）資格初審。如對初審意見有異議，請及時向負責資格審核的招聘主管部門（單位）陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘崗位表中相應崗位的 “政策咨詢聯(lián)系人、電話及傳真”欄內(nèi)獲取。
    （2）通過初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑相關單位出具的證明于2018年4月23-24日到筆試所在地人事考試機構辦理減免考務費登記手續(xù)，由省人事考試中心統(tǒng)一退還報名費。
    （3）通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
    （4）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無效。
    （三）網(wǎng)上打印準考證
    通過資格初審和繳費確認的應聘人員須在4月18-20日登陸報名網(wǎng)站下載、打印準考證。打印中如有問題，請直接與省人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：025-83236083。
    （四）報名注意事項
    1、應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
    招聘主管部門（單位）根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
    2、招聘崗位的筆試開考比例一般為3：1，面向殘疾人崗位的筆試開考比例為2:1。如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2018年4月4日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
    3、每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不得更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
    4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②事業(yè)單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
④有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
    五、聘用
    考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，1：1確定參加體檢人員。如總成績相同，筆試成績高者參加體檢；如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘主管部門（單位）可對成績相同的人員組織加試。一般人員的體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
    對體檢合格人員由招聘主管部門（單位）組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘主管部門（單位）提出是否遞補的意見，并分別報省委組織部、省人力資源社會保障廳審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
    擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
    對公示無異議人員，經(jīng)省公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
    六、招聘咨詢電話
    公開招聘綜合管理部門政策咨詢： 025-12333、025-83236075、025-83236122、025-83236078；
    招聘考務技術咨詢：025-83236083；
    招聘主管部門（單位）政策咨詢：聯(lián)系電話請見招聘崗位表。
    七、招聘工作監(jiān)督
    省人力資源和社會保障廳機關黨委（機關紀委）對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。
    監(jiān)督電話：025-83238583。
    八、招聘工作舉報
    省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
    舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn；
    舉報電話、傳真：025-83236075。
 
    附件：江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表 >>
 
                             中共江蘇省委組織部
                         江蘇省人力資源和社會保障廳
                              2018年3月19日

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