揚(yáng)州市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招考工作問(wèn)答

一、2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作將如何運(yùn)行？

2016年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合，分級(jí)管理、分類(lèi)實(shí)施、分開(kāi)運(yùn)行，具體模式如下：

1、組織、人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章，崗位分為A類(lèi)和B類(lèi)。A類(lèi)崗位主要包括管理崗位、普通專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位；B類(lèi)崗位主要包括教師、醫(yī)護(hù)藥技等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

2、教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師。

3、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員。

二、2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主要程序有哪些？

2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作主要程序?yàn)椋?/p>

1、報(bào)名及報(bào)考資格審查

2、筆試

3、面試（專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試）

4、體檢

5、考察

6、公示

7、聘用

三、2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試主要考什么？怎么考？

2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試內(nèi)容、方式等要求,詳見(jiàn)招聘簡(jiǎn)章。

1、組織、人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的Ａ類(lèi)崗位筆試公共科目詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（Ａ），分別為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)，綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（法律類(lèi)），綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（英語(yǔ)類(lèi)），綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（計(jì)算機(jī)類(lèi)），綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（經(jīng)濟(jì)--會(huì)計(jì)、審計(jì)類(lèi)）、綜合知識(shí)和能力素質(zhì)（經(jīng)濟(jì)--統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)類(lèi)）。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

２、組織、人社部門(mén)統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的B類(lèi)崗位筆試公共科目詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表（B），其中,教師崗位為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和基本素養(yǎng)，主要測(cè)試教育學(xué)、心理學(xué)，適當(dāng)測(cè)試綜合知識(shí)；醫(yī)護(hù)藥技崗位為基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生法律法規(guī)及職業(yè)道德，主要測(cè)試基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)概論，適當(dāng)測(cè)試衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)道德。

面試將采取專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試的方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力，可通過(guò)面試、答辯、說(shuō)課、試講、表演、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，由招聘單位所屬主管部門(mén)（市有關(guān)直屬單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施本系統(tǒng)（單位）專(zhuān)業(yè)水平測(cè)試工作，按要求制定并及時(shí)公布實(shí)施辦法。

3、教育局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師。筆試主要考核專(zhuān)業(yè)知識(shí)等；面試主要考核專(zhuān)業(yè)能力。

4、衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘醫(yī)護(hù)藥技崗位工作人員。筆試主要考核專(zhuān)業(yè)等相關(guān)知識(shí)；面試主要考核專(zhuān)業(yè)能力。

四、2016年我市各地事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試時(shí)間是如何安排的？

2016年市直、縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試時(shí)間由各地自主確定。目前來(lái)看，有的縣（市、區(qū)）是選擇了與市直時(shí)間一致，有的則是分開(kāi)進(jìn)行。

五、2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，考生戶(hù)籍等報(bào)考條件是如何規(guī)范設(shè)置的？

按省規(guī)定，事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作應(yīng)面向社會(huì)進(jìn)行，不得設(shè)置歧視性條件或與崗位無(wú)關(guān)條件。2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)考人員仍不受戶(hù)籍限制，崗位條件設(shè)置充分實(shí)行低門(mén)檻、寬口徑、廣覆蓋，讓更多的考生有報(bào)考的機(jī)會(huì)。

六、面對(duì)社會(huì)上紛雜的信息，報(bào)考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)以什么信息為準(zhǔn)？

報(bào)考我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)以正式發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)。我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何性質(zhì)的培訓(xùn)。

七、2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作如何保證公平公正？

2016年我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作將始終堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，擬聘人員全部上網(wǎng)公示；紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。同時(shí)面向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)和廣大考生的監(jiān)督，確保公平公正。
(來(lái)源：揚(yáng)州市人力資源與社會(huì)保障局)